Methodik

” Zweifeln Sie niemals daran, dass eine kleine Gruppe von bedachten, zielstrebigen und visionsreichen Personen die Welt verändern kann. Tatsächlich sind dies die Einzigen, die es jemals getan haben.” – Margaret Mead

Unsere Arbeit wird stark von den jeweiligen Bedürfnissen des Kundens, und von der Situation, in der sich ein Unternehmen befindet, bestimmt.

Wir fungieren als Projektleiter – sowohl im Bereich Veränderungsmanagement als auch bei der Strukturierung und Durchführung von Innovationsstrategien und Internationalisierungsprozessen. Zudem übernehmen wir als Interim Manager Verantwortung im Rahmen der innovativen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen.

Genauso gern wie wir als externe Berater Aufsichtsräten und Entscheidungsträgern Rat und Lösungen anbieten, stehen wir Jungunternehmern und Start-Ups wegweisend zur Seite.

 Unsere bei Kunden implementierten Veränderungsprozesse sind einzigartig, effizient und ergebnisorientiert. Im Falle dessen, dass ein Unternehmen eine komplette Neuausrichtung benötigt oder neue Ideen und Innovationen unausweichlich sind, bieten wir unseren Kunden an, als Interim Manager ein Teil des Tagesgeschäftes übergangsweise zu übernehmen. Unsere als Interim Manager agierende Mitarbeiter tragen dann einen Teil der direkten Verantwortung für den jeweiligen Geschäftsbereich oder das jeweilige Projekt. Ziel ist es, die Veränderungsprozesse zeitnah im Tagesgeschäft zu verankern, um somit eine stabile Basis für die Zukunft des Unternehmens zu schaffen.

Unsere Methodik

Projektleitung

Veränderungsprozesse

Innovationsmanagement

Business Development

Internationalisierung

INTERIM MANAGEMENT

Turnaround Management

Sanierung und Restrukturierungen

Business Development

Innovationsmanagement

EXTERNE BERATUNG

Aufsichtsräte und Kontrollgremien

Entscheidungsträger

Jung-Unternehmer und Start-Ups

KONFERENZEN & WORKSHOPS

Veränderungsprozesse

Entrepreneurship

Internationalisierung

Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir kontinuierlich daran, allen Beteiligten Führungskräften und Mitarbeitern die Relevanz von Innovationen im Tagesgsgeschäft und die Einführung von firmeninternen Innovationsprozessen vor Augen zu führen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung.